Teachers from schools around the country protest against the state of the education system in the country, in Tel Aviv, May 22, 2022. Photo by Avshalom Sassoni/Flash90 *** Local Caption *** ????? ?????? ????? ????? ??? ????? ?????? ????? ?????

La grève des enseignants en Israël est-elle justifiée ?

Un rapport publié par l’OCDE fin juillet a révélé qu’Israël avait les plus grands écarts de salaire (au monde), entre les enseignants entre eux.

Le syndicat des enseignants qui est actuellement pris au piège d’une longue et agressive bataille contre ce qu’ils décrivent comme des salaires injustes et de mauvaises conditions de travail.

Pendant ce temps, les parents retiennent leur souffle, inquiets que l’année scolaire ne commence pas quand elle est censée le faire en raison d’une éventuelle grève des enseignants qui pourrait se poursuivre pendant l’année scolaire.

La dernière fois que le syndicat des enseignants a réagi, c’est lorsque les enseignants se sont mis en grève vers la fin de l’année scolaire précédente. Le secrétaire général du syndicat, Yaffa Ben David, a rencontré le représentant du ministère des Finances, Kobi Bar-Natan, au cours duquel ils ont convenu d’arrêter la grève en attendant une réunion supplémentaire.

Le syndicat des enseignants est en guerre contre les ministères de l’Éducation et des Finances, essayant d’aider les personnes qu’il représente et d’assurer leurs moyens de subsistance.

Les enseignants d’Israël sont-ils bien traités ?

Il y a du vrai dans leurs affirmations. Un rapport publié par l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) à la fin du mois de juillet a révélé qu’Israël avait l’un des plus grands écarts au monde dans les salaires des enseignants, les enseignants vétérans tels que les directeurs gagnant jusqu’à 25 346 NIS alors que les nouveaux, commençant les enseignants peuvent gagner aussi peu que 5 880 NIS.

Les enseignants israéliens, qu’ils soient jeunes ou âgés, comptent parmi les travailleurs de l’éducation les moins bien payés de tous les pays de l’OCDE. Ils travaillent plus d’heures que la moyenne – assez facile à croire, compte tenu de la semaine scolaire de six jours en Israël.

Le ministère de l’Éducation a annoncé fin juillet qu’Israël faisait face à une pénurie de près de 6 000 enseignants – une perte massive et extrêmement préoccupante qui souligne les conditions invivables auxquelles ils sont confrontés. De nombreux jeunes enseignants quittent l’enseignement peu de temps après l’avoir rejointe, invoquant des conditions de travail et des salaires incroyablement bas.

Enfin, mercredi dernier, le ministre des Finances Avigdor Liberman a présenté une proposition au syndicat des enseignants qui pourrait mettre définitivement fin à la menace de grève. Il s’agit d’une montée en grade pour les enseignants ; un nouveau salaire minimum plus élevé pour les enseignants débutants ; et des primes pour les enseignants qui sont employés à long terme.

Les principaux points de la proposition comprennent, entre autres, un salaire de départ de 9 000 NIS par mois pour les employés à temps plein, des augmentations de salaire pour le personnel administratif et les directeurs d’école, des primes pour la longévité de l’emploi, des réglementations sur le salaire minimum pour les postes spécialisés, un salaire de 100 % pour les stagiaires. , et des jours de vacances ajustés variables.

« C’est la première fois depuis la création de l’Etat que le budget du ministère de l’Education est plus important que tout autre budget, y compris le ministère de la Défense », a déclaré Liberman,  » Les revendications salariales sont innombrables ».

Réponse mitigée de la part des enseignants, certains se réjouissent de voir le ministère des Finances intervenir et proposer de meilleures conditions de travail, tandis que d’autres disent que cela ne suffit pas.

Quoi qu’il en soit, qu’il y ait ou non un compromis qui rend tout le monde heureux, ce conflit doit trouver une fin concrète et sûre pour que les enfants puissent retourner à l’école le 1er septembre. C’est crucial pour le fonctionnement du pays en son intégralité afin que les parents n’aient pas à rester à la maison avec leurs enfants ou à embaucher des services de garde supplémentaires, perdant ainsi une importante somme d’argent dans cet environnement économique déjà difficile à supporter.

Les enseignants méritent de meilleures conditions de travail et des salaires plus élevés. C’est indéniable. La façon dont ils sont traités en Israël, en particulier à un niveau comparatif par rapport aux pays du monde entier, est inacceptable.

Cela étant dit, les attentes doivent rester réalistes. Le syndicat des enseignants ne doit pas faire des demandes au-delà de ce qui est dans le domaine de la raison.

Sinon, cela se terminera par un crash, et les résultats pourraient très bien être catastrophiques pour les enfants, les parents et les enseignants de tout le pays.

Source : The Jerusalem Post

 

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