Un employé de Google qui a joué un rôle clé dans la protestation contre le contrat avec Israël démissionne

La travailleuse a déclaré que l’entreprise avait tenté de riposter contre son militantisme opposé à un accord avec l’armée israélienne, tandis que des collègues ont affirmé que l’entreprise avait un parti pris anti-palestinien.

Une employée de Google qui est devenue l’opposante la plus visible à un contrat d’entreprise avec l’armée israélienne a déclaré mardi qu’elle démissionnerait après avoir affirmé que Google avait tenté de se venger d’elle pour son activisme.

L’employée, Ariel Koren, responsable marketing de la branche des produits éducatifs de Google qui travaille pour l’entreprise depuis sept ans, a écrit une note à ses collègues annonçant son intention de quitter Google à la fin de la semaine.

Elle a passé plus d’un an à s’organiser contre le projet Nimbus, un accord de 1,2 milliard de dollars entre Google et Amazon pour fournir à Israël et à son armée des outils d’intelligence artificielle et d’autres services informatiques. Mme Koren, 28 ans, a aidé à faire circuler des pétitions et à faire pression sur les dirigeants, et elle a parlé à des organes de presse, le tout dans le but d’amener Google à reconsidérer l’accord.

Puis, en novembre, a-t-elle dit, est venu un ultimatum surprenant de Google : acceptez de déménager à São Paulo, au Brésil, dans les 17 jours ouvrables ou perdez votre emploi.

Mme Koren a commercialisé des produits éducatifs en Amérique latine et était basée à Mexico avant de déménager à San Francisco pendant la pandémie. Mais, a-t-elle dit, il n’y avait pas de justification commerciale claire pour le déménagement obligatoire ou son urgence, et un superviseur au Brésil lui a dit que les employés de São Paulo travaillaient à domicile à cause de la pandémie.

Google et le National Labor Relations Board ont enquêté sur sa plainte et n’ont trouvé aucun acte répréhensible.

Quinze autres employés de Google ont publié mardi des témoignages audio sur YouTube demandant à l’entreprise de ne pas travailler avec Israël et critiquant le traitement des Palestiniens par Google et sa censure des employés qui les soutiennent. Tous les travailleurs sauf deux ont parlé de manière anonyme. Ils ont publié leurs remarques pour coïncider avec le départ de Mme Koren de l’entreprise.

« Google fait systématiquement taire les voix palestiniennes, juives, arabes et musulmanes préoccupées par la complicité de Google dans les violations des droits de l’homme palestiniens – au point de riposter formellement contre les travailleurs et de créer un environnement de peur », a écrit Mme Koren dans la lettre expliquant sa décision de démissionner.

Shannon Newberry, une porte-parole de Google, a déclaré dans un communiqué que « nous interdisons les représailles sur le lieu de travail et partageons publiquement notre politique très claire ».

« Nous avons enquêté de manière approfondie sur la réclamation de cet employé, comme nous le faisons lorsque des préoccupations sont soulevées », a-t-elle ajouté.

Mme Koren est la dernière d’une série d’employés de Google qui ont accusé l’entreprise de représailles pour leur activisme. Deux, Claire Stapleton et Meredith Whittaker, ont démissionné en 2019 et ont déclaré avoir subi des représailles après avoir organisé une grève des travailleurs en 2018 pour protester contre les politiques d’inconduite sexuelle de l’entreprise.

Le projet « Nimbus ». Israël signe un accord avec Google et Amazon Web Services.

Israël a officiellement annoncé  la signature d’un accord avec Google et Amazon Web Services pour l’installation de centres de données régionaux en Israël, ce qui, selon les responsables du ministère des Finances, garantira la continuité du service même si les géants de la technologie subissent des pressions pour boycotter le pays.

Les deux entreprises technologiques ont été sélectionnées comme les gagnants de l’appel d’offres de 4 milliards de NIS pour construire et fournir des centres régionaux d’hébergement de données et de services au pays.

Le pays a signé les contrats il y a quelques jours et les ministères et autres entités pourront commencer à transférer leurs données sur le nuage dans deux mois, ont déclaré les responsables.

Cette annonce intervient alors que les employés de Google ont demandé à la direction de revoir les contrats et les dons de l’entreprise avec « les institutions qui soutiennent les violations israéliennes des droits des Palestiniens », citant Tsahal comme exemple d’une telle institution.

La lettre, rédigée par des employés juifs de Google, a été envoyée au PDG Sundar Pichai la semaine dernière, appelant le géant de la technologie à accroître son soutien aux Palestiniens en réponse à la lutte entre Israël et le groupe terroriste du Hamas qui dirige la bande de Gaza.

À la question de savoir si les géants de la technologie pourraient décider à tout moment d’interrompre leurs services, laissant Israël dans l’embarras, l’avocat Zviel Ganz, du département juridique du ministère des Finances, a répondu : « Selon les exigences de l’appel d’offres, la réponse est non. »

Les contrats interdisent également aux entreprises de refuser des services à certaines entités gouvernementales, a-t-il déclaré lors d’une réunion avec les journalistes lundi. Mr Ganz a ajouté que de tels scénarios avaient été pris en considération lors de la formulation des appels d’offres. « Nous avons fait plusieurs modèles pour ces scénarios et les avons abordés dans l’appel d’offres », a-t-il déclaré.

L’une des mesures de sécurité prévues dans les contrats est l’obligation pour chacune des multinationales de créer des sociétés israéliennes locales qui seront chargées de construire puis d’exploiter les centres de données, et qui seront soumises aux lois locales.

Les deux géants de la technologie ont remporté l’appel d’offres contre Microsoft, Oracle et IBM.

Ils construiront les centres de données et fourniront des services d’hébergement aux entités publiques locales, toutes les données étant sécurisées à l’intérieur des frontières d’Israël, conformément à des directives de sécurité strictes et à la législation israélienne.

Les employés israéliens devront passer des habilitations de sécurité.

Le projet d’hébergement, appelé Nimbus, est l’un des plus grands projets de technologie de l’information en Israël.

Il permettra aux ministères et autres entités publiques de transférer des serveurs et des services dans l’hébergeur fourni par les deux entreprises technologiques.

En attendant que les centres de données soient construits localement, dans un délai estimé à deux ans, les services d’hébergement seront fournis par les centres de données Google et Amazon AWS en Irlande, en Hollande et à Francfort.

Toutes ces données seront ensuite transférées vers ceux mis en place en Israël, ont précisé les responsables.

Le contrat gouvernemental avec Google et Amazon, pour ces services, est d’une durée initiale de sept ans, avec une option de prolongation pour un total de 23 ans, ont précisé les responsables.

Après les sept premières années, Israël pourra ajouter d’autres fournisseurs ou arrêter de travailler avec les fournisseurs actuels.

Le projet, qui prévoit l’installation de six centres de données en Israël pour un investissement d’au moins 4 milliards de NIS (1,23 milliard de dollars), fournira quelque 500 emplois directs pour chaque centre, mais stimulera également l’emploi de manière indirecte via les services que ces centres utiliseront auprès d’autres fournisseurs.

Les centres contribueront également à la création d’un écosystème pour les jeunes entreprises qui fournissent des services basés sur l’informatique dématérialisée, ont déclaré les responsables, et formeront la main-d’œuvre avec les compétences appropriées qui se répercuteront ensuite dans l’écosystème technologique du pays.

Les pays voisins seront également en mesure d’exploiter l’infrastructure de l’informatique dématérialisée mise en place en Israël, a déclaré le ministère des Finances.

Le projet Nimbus a été divisé en quatre parties avec quatre appels d’offres distincts : pour construire les centres de données et fournir des services d’hébergement au gouvernement sur une plate-forme publique, remportés par Google et AWS ; pour aider à définir une stratégie gouvernementale visant à déplacer les activités vers l’hébergeur ; pour fournir une aide technique dans l’exécution des transferts ; et un appel d’offres, non encore publié, pour fournir des services d’optimisation de l’utilisation de l’hébergement.

Le consultant KPMG a remporté le deuxième appel d’offres et participera à la mise en place d’un centre d’excellence en matière de services informatiques, qui aidera à définir la stratégie gouvernementale de transfert des activités vers ces services.

Le ministère a indiqué que l’appel d’offres visant à sélectionner des dizaines de petits et moyens fournisseurs locaux, pour aider les entités gouvernementales à transférer leurs systèmes vers l’hébergeur, et à développer des systèmes basés sur celui-ci, est en cours.

Le quatrième appel d’offres est toujours en cours de formulation, a indiqué le ministère.

Source : nytimes.com & israelvalley.com

1 COMMENTAIRE

  1. Être de naissance juive par sa mère ou par ses deux patents ne signifie pas forcément qu’on est de conception juive (qu’on l’est de l’intérieur) ce qui caractérise un(e) vrai(e) juif(ve), ce qui ne semble pas caractériser cette employée de Google et ses collègues « juifs » qui se servent de leurs origines pour diffuser leur haine. Il y a aussi ceux qui ont des noms juifs par leur père et qui se prétendent juifs et qui ne sont pas juifs par le mère. Ce fait n’est qu’anecdote, rien de plus.

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