Les femmes officiers de Tsahal visent de plus en plus haut

Quelques heures après les résultats des élections du 17 septembre en Israël, une chose semble sûre : la 22e chambre de la Knesset mettra en vedette des  officiers supérieurs de l’armée qui ont échangé leurs uniformes contre des costumes il y a quelques années. Quatre anciens commandants des Forces de défense israéliennes (IDF) sont en lice (trois de Blue and White et un du camp démocrate), ainsi que des généraux en retraite et des brigadiers. Ils ne forment pas un groupe homogène, issu de divers groupes sociaux et partis. À l’exception du major-général (res)  Orna Barbivai  (Bleu et Blanc) et Brig. Général (res) Miri Regev (Likoud), leur seul dénominateur commun est le sexe. Tous sont des hommes.

La présence militaire au parlement est une réalité en Israël depuis sa fondation, il y a 71 ans. Les insignes et les médailles ont toujours parachuté leurs porteurs aux plus hauts échelons de la direction du pays, par exemple les regrettés premiers ministres Yitzhak Rabin et Ariel Sharon et le ministre de la Défense, Moshe Dayan, pour ne citer que quelques-uns. Une expérience de combat significative reste une condition préalable pour accéder à la plupart des postes et rangs militaires les plus élevés, en dehors de quelques rôles professionnels.

Jusqu’à la décision historique de la Cour suprême,  Alice Miller  (1995), qui a obligé Tsahal à admettre des femmes à son cours de formation de pilote, tous les rôles de combat étaient interdits aux femmes. La restriction signifiait que les femmes étaient également exclues de l’un des principaux cheminements de carrière dans la vie politique israélienne.

La décision en faveur de Miller, un officier féminin de Tsahal, a déclenché une révolution  avec l’acceptation des femmes dans les rôles de combat dans les différentes branches de l’armée, parmi lesquelles le corps du génie de combat et la patrouille des frontières. En 2004, la première unité de combat mixte, Caracal, a été créée et, par la suite, de plus en plus d’unités ont été ouvertes au  nombre croissant de femmes dans des rôles de combat. Dans la classe de formation des officiers 2018, un cadet sur 10 était une femme, mais ce ratio chute d’autant plus haut que le rang est élevé.

Unité de combat mixte, Caracal

« Nous voyons le plafond de verre pour la promotion des femmes dans l’armée à peu près au rang de capitaine, après quoi il est beaucoup plus difficile pour les femmes de progresser », a déclaré la professeure Edna Lumski-Feder de l’Université hébraïque, qui étudie le rôle du genre dans l’armée. « Cela n’a rien à voir avec leur capacité ou leur incapacité, mais avec toutes sortes de processus liés aux préjugés, à l’idéologie, aux croyances, aux pressions, aux intérêts, etc. »

Lumski-Feder a déclaré à Al-Monitor que la situation des femmes dans Tsahal était profondément influencée par l’état de la société israélienne  en général. «Plus que de servir de catalyseur à divers processus, l’armée reflète les processus en cours dans la société israélienne», a-t-elle expliqué. «C’est pourquoi il faut examiner quelles forces seront plus dominantes et moins dominantes dans la société – les religieux, la droite, la gauche, les laïcs. En observant l’histoire, nous savons que, chaque fois que l’on assiste à une tendance à intégrer les femmes à divers rôles et à des rangs plus élevés, des forces réactionnaires internes à l’organisation, et surtout de telles forces extérieures, tenteront de repousser les obstacles. et d’arrêter ces réformes et changements. « 

La lieutenant-colonel (Sgan Alouf) Oshrat Bacha

Le lieutenant-colonel Oshrat Bachar, conseillère- adjointe pour les questions de parité hommes-femmes auprès du chef d’état-major de Tsahal, est beaucoup plus optimiste. Bachar est entrée dans l’histoire en 2014, lorsqu’elle est devenue la première femme à commander un bataillon de combat et elle estime que Tsahal est sur une trajectoire d’amélioration constante à cet égard.

«Au cours des cinq dernières années, nous avons mis en place trois autres bataillons mixtes, avec 70% de femmes combattantes dans chacun», a-t-elle déclaré à Al-Monitor. «Et comme dans tout processus évolutif, plus il y a de femmes dans les rangs inférieurs, plus il y a de femmes « flottantes ». À l’heure actuelle, environ 30% des officiers occupant des rôles essentiels dans les unités mixtes sont des femmes, ce qui signifie qu’elles servent en tant que commandantes de peloton, commandantes de compagnie adjointes et commandantes de compagnies. Nous sommes certains de les voir accéder à des postes plus élevés à l’avenir. « 

Sur la voie menant à des postes de niveau supérieur, de nombreuses femmes officiers devront faire face à un obstacle compliqué : la maternité. L’âge moyen des femmes israéliennes pour avoir leur premier enfant est de 27,5 ans, alors que les officiers femmes sont généralement promus au rang de major et au poste de commandante de bataillon adjoint, par exemple, entre 27 et 28 ans environ, selon Bachar. Étant donné les difficultés que présente une grossesse en tant qu’officier d’état-major, il est pratiquement impossible de le faire en tant qu’officier de campagne sur le terrain.

«Si une femme officier choisit d’occuper un poste d’employée de bureau pour rejoindre sa famille, nous la rendons ensuite pleinement opérationnelle», a déclaré Bachar. «J’ai moi-même eu un travail de bureau après la naissance de ma fille, puis je suis retourné sur le terrain et ensuite, j’ai eu un autre rôle dans le personnel (ressources humaines). Ce type de mouvement est tout à fait possible et est même quelque chose que nous encourageons dans Tsahal. Un officier supérieur ayant à la fois des postes d’état-major et des rôles au combat sera probablement une meilleure commandante, dotée d’une meilleure compréhension de l’armée. C’est pourquoi ce n’est pas vraiment une question de genre. C’est fait pour permettre à tout le monde d’avoir une famille. « 

Les femmes officiers qui ont réussi à surmonter cet obstacle cherchent maintenant à vaincre pour atteindre leur prochain objectif : le grade de colonel, avec le soupçon de prestige et d’autorité d’un commandant supérieur qui lui est attaché. Tandis qu’un plafond de verre entrave la promotion du grade de capitaine à commandante, le plafond entre le grade de lieutenant-colonel et de colonel est en ciment. En traduisant ces rangs en positions de campagne, on s’aperçoit qu’une femme n’a jamais servi en tant que commandante d’un bataillon de manœuvre ou d’une division d’artillerie. Bachar est convaincue que cela va bientôt changer.

« La promotion d’une femme au rang de colonel au combat pourrait se faire l’année prochaine ou dans quelques années », a affirmé Bachar. «Nous pouvons le voir d’ici quelques années, pas d’ici une décennie. À l’avenir, nous aurons peut-être aussi une femme chef de cabinet. »

«Avoir plus de femmes dans les rôles de combat et de rangs plus élevés aurait également un impact sur la société. Tout ce qui se passe à Tsahal affecte la société israélienne », a-t-elle déclaré en souriant. «Peut-être que nous aurons plus de femmes en politique, puis plus de femmes dans le monde des affaires et plus de femmes dans toutes les arènes publiques.»

Pour le moment, il ne reste plus qu’à attendre patiemment les élections nationales dans une décennie ou deux pour voir si le nombre d’officiers à la retraite qui se présentent à la Knesset augmentera non seulement en nombre, mais aussi en diversité des sexes.