Alors que le débat sur le projet de loi haredi fait rage, Tsahal présente un nouveau modèle de conscription.
Le nouveau modèle verrait les soldats de combat servir pendant de plus longues périodes avec des avantages accrus tandis que les rôles de service non opérationnels seraient raccourcis.
Les discussions récentes entourant le projet de loi militaire Haredi en Israël ont attiré l’attention sur le nouveau modèle de service obligatoire, que Tsahal prévoyait de présenter en mai dans le cadre d’un plan pluriannuel de refonte du modèle de conscription.
Le nouveau modèle de service est une version adaptée d’un modèle sur lequel on a travaillé pendant plus de deux ans avec la coopération du chef d’état-major de Tsahal, le lieutenant-général. Herzi Halevi , qui occupait alors le poste de chef d’état-major adjoint.
L’idée directrice du nouveau modèle est de préserver l’efficacité de l’armée de Tsahal tout en trouvant un équilibre entre la durée des cours de formation et des périodes de service actif significatives. Le but serait de donner un sens et un but au service obligatoire d’un soldat tout en préservant le caractère de Tsahal en tant qu’armée du peuple.
Quels changements pourraient être apportés aux services IDF à l’avenir ?
L’un des principes guidant le nouveau modèle est de répondre efficacement aux besoins en main-d’œuvre de Tsahal, qui verra la nécessité d’une période de service plus longue pour les soldats de combat et ceux travaillant dans les unités technologiques examinées, ainsi que la possibilité d’une période de service plus courte pour ceux servir dans diverses autres parties de l’armée dans lesquelles de longues périodes de formation ne sont pas nécessaires.
Cela pourrait voir un changement à l’avenir dans lequel il y aura une période de conscription obligatoire de 32 mois, dont 28,5 mois seront passés en service actif.
Dans le même temps, le principe de maintien de la croissance du potentiel démographique a également été priorisé dans le nouveau modèle, ce qui permettrait de faire des distinctions importantes entre le front opérationnel combattant de Tsahal et le reste de l’armée.
Donnez plus, obtenez plus
Les autres problèmes prioritaires sont les concepts d’utilisation plus efficace de l’armée conscrite, et le concept de reconnaissance et de récompense – ce qui signifie que ceux qui en font plus obtiendront plus en retour.
Dans le cadre du nouveau modèle, ceux qui servent dans des unités de combat effectueront 28 mois de service actif obligatoire suivis de quatre mois de service en tant que soldat salarié, avec la possibilité de quatre mois supplémentaires par la suite. Les soldats des unités technologiques serviront 28 mois obligatoires, puis quatre mois supplémentaires en tant que soldats salariés. Tous les autres soldats serviront 24 mois.
Ceux qui s’engagent à servir plus longtemps recevront un supplément financier à partir du 25e mois, qui sera une somme plus importante que ce qui est actuellement émis.
A côté de ces chiffres, s’est également posée la question de la reconnaissance du service de Tsahal et du service au combat, qui nécessite l’adoption d’une législation avant son entrée en vigueur. Le principe directeur sera qu’un service obligatoire plus long et un service plus long en tant que soldat de combat permettront au soldat de recevoir plus de récompenses financières.
Le nouveau modèle cherche également à maintenir le statut du service militaire au-dessus de celui du service national, ce qui en fait une option plus souhaitable.
Dans le même temps, Tsahal continue de développer des options de service pour attirer les conscrits Haredi qui continueront de recevoir leurs ordres d’enrôlement à l’âge de 18 ans, comme c’est la norme. Tsahal s’oppose à une exemption complète de la conscription pour les ultra-orthodoxes et continue de soutenir les plans pour que l’âge d’exemption soit de 23 ans, et pas moins.
Source: jpost.com – Par Tal Lev /Maariv
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