Un homme expulsé d’un café d’Oakland par un propriétaire arabe parce qu’il est juif poursuit le propriétaire
Par David Israël-
Le 26 octobre 2024, Jonathan Hirsch et son fils de cinq ans sont entrés dans le Jerusalem Coffee House, propriété d’Abdulrahim Harara, après avoir dîné dans un restaurant voisin, Casper’s. Après le repas, le fils de Hirsch a dû utiliser les toilettes, mais Casper’s n’a pas proposé de telles installations aux clients et les a dirigés vers le café de l’autre côté de la rue.
Hirsch portait une casquette de baseball bleue avec une étoile juive blanche sur le devant, une reconstitution d’une casquette de 1938 liée à l’Hebrew Orphan Asylum, une organisation caritative juive de New York qui organisait des matchs de baseball de la Negro League. Hirsch a commandé un café au lait, son fils est allé aux toilettes et ils ont commencé à jouer aux échecs en attendant leur boisson.
Peu après, Harara s’est approché de Hirsch et lui a demandé s’il était « sioniste ». Lorsque Hirsch a refusé de répondre, Harara lui a demandé de quitter l’établissement, a menacé d’appeler la police et l’a harcelé physiquement et verbalement. Harara a élevé la voix et, avec l’aide d’un autre employé, a poussé Hirsch vers la sortie. Harara a également déclaré : « C’est un chapeau agressif, et vous devez partir. »
Jonathan Hirsch est un Juif américain et citoyen des États-Unis vivant à Oakland, en Californie, avec sa femme et ses trois enfants. L’étoile de David sur le chapeau de Hirsch est un symbole du judaïsme et de l’identité juive. Elle apparaît dans les synagogues juives, sur les pierres tombales juives, sur le drapeau israélien et a été utilisée par les nazis pour identifier les Juifs. L’étoile de David est profondément liée au peuple juif et à la religion juive.
Un employé de l’East Bay Community Space, qui loue des locaux à Harara, est arrivé et a soutenu les actions de Harara, en disant : « La seule raison pour laquelle ils savent que tu fais partie d’une catégorie protégée, c’est à cause de ton chapeau. Tu as choisi d’être dans cette situation. » La police est arrivée peu après, et Hirsch et son fils sont sortis, l’enfant étant visiblement effrayé et en larmes. Harara a continué à crier, en disant : « [Injure] Israël. [Injure] Sionistes », en traitant Hirsch de « garce » et en se moquant de son fils en disant : « Hé, ton père est une garce. Ton père est une garce. »
Ci-dessous, une vidéo de l’incident, dans laquelle Harara attaque verbalement Hirsch et lui demande de partir. Veuillez ne pas cliquer si vous ne souhaitez pas entendre les jurons. Nous tenons simplement à souligner que Hirsch n’avait à aucun moment discuté d’Israël, du sionisme, du judaïsme ou de tout autre sujet lié avec Harara ou quiconque dans le café. Le seul signe distinctif sur le chapeau de Hirsch était l’étoile juive, sans aucune autre inscription ou symbole.
Le Centre Louis D. Brandeis pour les droits de l’homme sous le droit, qui représente l’homme expulsé du café d’Oakland en raison de son identité juive, a déposé une plainte auprès de la Cour supérieure de l’État de Californie, comté d’Alameda. La plainte affirme que les actions des accusés violent la loi californienne Unruh sur les droits civils, ainsi que d’autres lois applicables.
Cette affaire marque la première action en justice engagée par le nouveau groupe de contentieux d’intérêt public du Brandeis Center, le Center for Legal Innovation (CLI). Alors que les incidents antisémites continuent d’augmenter aux États-Unis, le CLI a été fondé en tant que premier cabinet d’avocats exclusivement dédié aux litiges contre l’antisémitisme dans tous les secteurs. Le conseil consultatif du CLI comprend des personnalités de premier plan telles que le procureur général des États-Unis Bill Barr, le solliciteur général Paul Clement et des avocats de premier plan de certains des cabinets d’avocats les plus importants du pays, notamment Paul, Weiss ; Weil, Gotshal & Manges LLP ; Holtzman Vogel ; Schaerr | Jaffe LLP ; Consovoy McCarthy ; Cooley ; et Susman Godfrey LLP.
« L’antisémitisme auquel M. Hirsch et son fils ont été confrontés est profondément troublant, tout comme le mépris des accusés pour la morale élémentaire et la loi », a déclaré Omer Wiczyk, avocat principal du Brandeis Center, qui représente Hirsch. « Nous sommes impatients d’éduquer les accusés – et quiconque partage leurs opinions déformées – devant un tribunal. Aux États-Unis, une entreprise ne peut pas refuser de servir quelqu’un en raison de sa race, de sa religion ou de son origine ethnique. Le fait que nous devions le déclarer en 2025 est un rappel qui donne à réfléchir sur la montée de l’antisémitisme auquel de nombreuses personnes sont confrontées. »
La loi Unruh sur les droits civiques de Californie, article 51 et suivants du Code civil, interdit aux établissements commerciaux de faire preuve de discrimination dans la fourniture de biens et de services. Le refus de Harara et d’East Bay Community Space de permettre à Hirsch et à son fils de bénéficier des services, privilèges, logements et installations de l’entreprise, uniquement parce qu’il portait une casquette de baseball avec une étoile juive, constitue une discrimination.
Hirsch poursuit Harara et East Bay Community Space pour obtenir des dommages et intérêts compensatoires et punitifs, ainsi qu’une injonction et une déclaration. Les victimes d’antisémitisme qui recherchent un conseil et un soutien bénévoles auprès de CLI peuvent contacter David Dince, directeur du contentieux du Brandeis Center, à ddince@brandeiscenter.com ou au 917-509-1203 (mobile), 202-559-9296 (bureau).
JForum.fr avec jewishpress
Jerusalem Coffee House, 5443 Telegraph Ave, Oakland, Californie.
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