Haaretz s’engage à mettre fin à la publication d’annonces discriminatoires envers les candidats observant le Shabbat
Le journal Haaretz a récemment annoncé son engagement à ne plus publier d’annonces « d’emploi ou de demande d’aide » discriminatoires à l’encontre des candidats qui observent le Shabbat. Cette décision intervient suite à une publication de l’affaire dans Israel National News et suite aux démarches entreprises par le député Avraham Betzalel (Shas) et l’organisation Bezalmo, qui ont signalé cette politique à la Commission pour l’égalité des chances dans l’emploi.
Dans le passé, le journal Haaretz avait déjà été averti par la Commission pour l’égalité des chances en matière d’emploi de cesser de publier de telles annonces. Malgré cet avertissement, des annonces discriminatoires avaient continué à être publiées, ce qui avait suscité l’intervention de l’avocat Sivan Azoulai, mandataire de la Commission centrale. Azoulai avait écrit à Haaretz pour exprimer ses préoccupations et avait noté que malgré les promesses antérieures, les plaintes persistaient.
Suite à ces révélations, le PDG de Haaretz, Rami Gaz, a reconnu l’erreur et s’est excusé. Dans une lettre adressée à la Commission, il a affirmé : « Sans admettre les allégations de votre lettre, je voudrais annoncer que j’ai déjà demandé dans le passé de supprimer cette condition des avis nécessaires. Ces annonces ont été publiées par erreur et seront supprimées immédiatement. » Effectivement, les annonces en question ont été retirées de la publication.
Shai Glick, PDG de l’organisation Betzalmo, a salué cette démarche positive. Il a exprimé sa gratitude envers la Commission pour l’égalité des chances pour son action résolue contre toute forme de discrimination envers les candidats observant le Shabbat. Il a également remercié le député MK Betzalel, président du lobby pour le Shabbat, pour son engagement en faveur de l’égalité dans l’emploi.
Glick a souligné l’importance de protéger les droits des individus qui rencontrent des difficultés pour trouver un emploi en raison de leur observance du Shabbat ou de leur appartenance religieuse. Il a conclu en déclarant que l’organisation Betzalmo continuerait à défendre les droits de toutes les personnes victimes de discrimination dans le processus d’embauche en raison de leur pratique du Shabbat ou de leur affiliation religieuse.
Jforum.