La Cour suprême israélienne a rendu une décision de justice historique vendredi en faveur de l’égalité salariale entre les hommes et les femmes, un arrêt qui pourrait permettre de réduire l’écart de salaires persistant entre les deux sexes dans le pays.La Cour suprême a annulé la décision d’un tribunal qui avait rejeté la plainte d’une vendeuse dont le salaire était 35% inférieur à celui d’un collègue.
La justice avait alors estimé que cette différence de salaires était légitime, qu’elle résultait de négociations salariales et qu’elle ne constituait pas une forme de discrimination sexuelle.
Dans une décision publiée vendredi, la Cour Suprême a estimé pour sa part « que dans certains cas, cela devrait être suffisant pour prouver l’existence d’un écart significatif de salaires » et contraindre l’employeur à respecter les lois anti-discrimination.
« C’est une décision historique », a estimé l’avocate de la plaignante, Orna Lin.
« Aujourd’hui, un employeur réfléchira à deux fois avant de verser des salaires différents à deux employés qui effectuent le même travail. »
Selon le gouvernement israélien, les Israéliennes ont dû se contenter en 2010 d’un salaire équivalent à 66% du salaire masculin.
18-05-2012/ Reuters
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