Edouard Cukierman, le nom vous est sans doute familier. Fils de Roger Gukierman, Président du CRIF, Edouard Cukierman est un homme d’affaires israélien à la tète de fonds d’investissement parmi les plus importants du pays, Catalyst fund et Cukierman investment. Il est également un porte parole de Tsahal; impliqué dans l’intégration des nouveaux immigrants et dans les relations franco-israélienne au travers de Gvahim et de la Fondation France Israël, entre autre .
Alors quand Edouard Cukierman évoque un manque de 5000 ingénieurs en Israël et l’opportunité que cela représente pour les nouveaux immigrants notamment français, nous tendons l’oreille.
Tel-Avivre: Bonjour Edouard Cukierman, merci de nous accueillir. Vous avez récemment déclaré que les entreprises de High Tech auraient une opportunité à saisir avec la vague d’immigration venant d’Europe pour combler le manque d’ingénieurs en Israël.
Edouard Cukierman : Ce n’est pas moi, c’est Yehuda Zisapel, co-fondateur du premier groupe de Telecom en Israël, le groupe RAD et qui préside par ailleurs l’Association de la high-tech et de l’électronique en Israël qui fait ce constat : Il manque 5000 ingénieurs en Israël. Les sociétés de high-tech ne parviennent pas à couvrir leur besoin et sont prêts à recruter à l’étranger.
Nombre d’ingenieurs francais pourrait envisager d’intégrer ces entreprises d’autant que le package qu’ils recevraient des sociétés high tech israéliennes est tout aussi attrayant que ce qu’ils pourraient obtenir en France. Typiquement, elles offrent des stocks options plans tant pour les juniors que pour les seniors, ce qui a permis à de nombreux ingénieurs de faire fortune en rejoignant comme juniors des start-up ou de jeunes sociétés qui sont aujourd’hui des entreprises florissantes.
Au sein de notre portefeuille, je vois des sociétés qui sont en phase de croissance, qui ont besoin de recruter mais ne trouvent pas facilement d’ingénieurs en Israël.
Tel-Avivre : Est ce vraiment la pénurie d’ingénieurs en Israël qui est l’origine de ce décalage entre l’offre et la demande ou est-ce un problème d’adéquation des profils recherchés?
Edouard Cukierman : Ce ne sont pas les profils recherchés mais bien la pénurie d’ingénieurs. D’un coté, les universités ne peuvent pas démultiplier le nombre d’ingénieurs qu’elles forment, elles font face à un problème de moyens (recrutement des professeurs, recrutement des élèves, mais aussi durée minimum de la formation). De l’autre, il y a un boom de la high tech israélienne. Le résultat de cette équation est ce manque de 5000 ingénieurs.
Tel-Avivre : On entend souvent dire que la principale difficulté dans la recherche d’un emploi pour un olim est la maîtrise de l’hébreu,
Edouard Cukierman : C’est vrai pour un certain nombre de profession, typiquement les avocats, pour qui la maîtrise de la langue est un pré- requis évident, ou les experts-comptables, dans le cas des ingénieurs la langue ne peut pas être une barrière. Les langages de développement des softwares sont les mêmes quelques soient les pays. De plus, les societes high tech israeliennes sont essentiellement exportatrices . Dans ce contexte, avoir des employés avec un background international est d’autant plus attrayants. Les français sont d’ailleurs considérés comme des très bons ingénieurs et ont un niveau en mathématiques très élevé.
Dans les années 90, le boom de la High tech israélienne est lié à l’Aliyah de Russie. Il avait alors fallu que le gouvernement israélien mette des actions lourdes en place pour capter et intégrer tous ces talents dans le secteur privé compte tenu des décalages culturels et économiques.
Aujourd’hui, il n’y a pas besoin d’actions lourdes ou d’aides gouvernementales parce que ces décalages n’existent pas avec les immigrants européens. Je pense qu’il y une véritable opportunité pour les ingénieurs français qui peuvent envisager de faire leur Alyah et d’intégrer une société de High tech israélienne.
Mais ce peut également être dans le cadre d’une démarche temporaire. Les entreprises High tech israéliennes ont une très bonne réputation et ce peut être un tremplin et une expérience extrêmement valorisante sur le marché du travail international.
Tel-Avivre : Ces entreprises viennent-elles en France pour recruter ou faut il que les ingénieurs soient déjà en Israël pour postuler ?
Edouard Cukierman : Aujourd’hui les méthodes de recrutement ont changé et le marché de l’emploi dans ce domaine est international . Les jeunes diplômés ou les ingénieurs expérimentés en France peuvent très bien envoyer leur candidature par mail et passer le process de sélection via des entretiens par skype.
Tel-Avivre : Merci Edouard. Votre actualité, c’est l’ouverture le 27 octobre prochain de la nouvelle édition de la conférence d’affaires internationale que vous organisez et qui réunie chaque année les entrepreneurs, hommes d’affaires, investisseurs et représentants gouvernementaux. Cette nouvelle édition se démarque déjà des précédentes ne serait ce que par son nom: Go4Israël au lieu de Go4Europe pour les éditions précédentes.
Edouard Cukierman : Notre volonté pour cette conférence est de souligner le rôle d’Israël à unir et lier les économies de l’Ouest et de l’Est. Israël a toujours été un centre d’attraction pour les investisseurs et les entrepreneurs du monde entier. Avec une présence croissante de la Chine dans la sphère économique israélienne, nous sommes en mesure d’aider à approfondir à l’échelle globale, les relations entre les investisseurs et les entrepreneurs, principalement d’Europe, de Chine et d’Israël. Pour la première fois cette année et en plus des panels autour des nouvelles technologies, nous aurons un panel Go4China ».
Go4Israël 2014 accueillera les principaux leaders d’opinion, représentants d’entreprises et parlementaires d’Israël, d’Europe et de Chine. Parmi les principaux orateurs nous avons le plaisir et l’honneur de compter Yair Shamir ; Yuval Steinitz; Ronnie C. Chan – Président, Hang Lung Properties Ltd.; Yossi Vardi , Marc Grosman, Carlo d’Asaro Biondo; André Loesekrug-Pietri; Gad Propper – Président-Gad-Proper…
[Propos recuillis par Nina Sitbon pour Tel-Avivre.com
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Campagne médiatique « propiston »!! c’est pas brillant!